ADP（Automatic Data Processing）是一家全球领先的人力资源管理解决方案提供商，其为企业提供包括工资处理、人力资源管理、人才招聘、绩效管理等一系列服务。ADP之所以在市场上价格较高，主要有以下几个原因：

1. 品牌知名度和市场份额：ADP是全球zuida的人力资源管理解决方案提供商之一，拥有广泛的客户基础和全球范围内的市场份额。其在多个行业和地区拥有良好的声誉，企业往往倾向于选择知名和可靠的供应商。

2. 全面、综合的解决方案：ADP提供的服务涵盖了企业人力资源管理的各个方面，包括工资处理、人事管理、员工福利、绩效管理等。企业可以将多个功能整合在一个平台上，提高工作效率和数据管理的一致性。

3. 高度可定制性：ADP的解决方案可以根据企业的具体需求进行定制。无论企业规模大小，ADP都能提供适应性强的解决方案，帮助企业实现更好的人力资源管理和运营效益。

4. 技术和安全性：ADP拥有先进的技术平台和数据安全措施，能够确保客户数据的安全性和保密性。这也是企业选择ADP的重要因素之一，特别是对于处理敏感人事和工资数据的企业来说。

5. 专业的服务支持：ADP提供全天候的客户服务和技术支持，确保企业在使用过程中能够得到及时的帮助和解决方案。这种专业的支持可以帮助企业更好地应对人力资源管理中的挑战和问题。

综上所述，ADP之所以价格较高主要是因为其品牌知名度、全面的解决方案、高度可定制性、先进的技术和安全性以及专业的服务支持。企业选择ADP可以获得一体化的人力资源管理解决方案，并得到高质量的服务和支持。