基金公司的岗位主要分为以下几类：

1. 基金管理：包括基金经理、投资经理、研究分析师等。基金经理负责制定基金投资策略、管理投资组合，根据市场走势进行投资决策；投资经理负责基金投资决策的执行，进行交易操作；研究分析师负责对投资标的进行研究，提供投资建议。

2. 销售与客户服务：包括销售经理、客户经理、销售代表等。销售经理负责制定销售策略、拓展销售渠道，管理销售团队；客户经理负责维护客户关系，提供客户服务，解答客户疑问；销售代表负责销售基金产品，开展市场推广。

3. 风控与合规：包括风险控制经理、合规经理等。风险控制经理负责制定风险控制策略、监控市场风险，预防和控制投资风险；合规经理负责确保公司业务符合法律法规要求，制定合规规章制度，进行合规风险管理。

4. 运营与后勤：包括运营经理、财务经理、人力资源经理等。运营经理负责公司日常运营管理，包括人员管理、流程优化等；财务经理负责财务管理、财务报表分析等；人力资源经理负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作。

除了以上几类常见的岗位外，基金公司还可能设立其他特定的职位，如产品经理、营销经理、法务经理等，根据公司规模和业务需求而定。总的来说，基金公司的岗位涵盖了基金管理、销售与客户服务、风控与合规、运营与后勤等多个方面，每个岗位都扮演着不同的角色和职责，共同推动基金公司的运营和发展。