招聘平台通常限制发布政治、seqing、db和暴力等内容的原因有以下几点：

1. 合法合规：政治、seqing、db和暴力等内容通常涉及非法活动或社会不良行为，违反了国家法律法规的规定。招聘平台作为一个公共平台，要遵守法律法规，不允许传播和宣传这些非法内容。

2. 维护社会和谐：政治、seqing、db和暴力等内容容易引发社会纷争和冲突，对社会稳定和谐造成负面影响。招聘平台作为一个社会交流平台，应该承担责任，为社会提供正能量的信息和服务。

3. 保护用户权益：政治、seqing、db和暴力等内容往往会给用户带来负面影响，可能引发冲突、欺骗和诈骗等问题。招聘平台需要保护用户的合法权益，提供安全可靠的招聘信息和服务。

4. 品牌形象：政治、seqing、db和暴力等内容会对招聘平台的品牌形象产生负面影响。招聘平台通常希望树立良好的品牌形象，吸引更多的用户和企业使用平台，因此限制发布这些内容可以提升品牌形象。

综上所述，招聘平台限制发布政治、seqing、db和暴力等内容是为了遵守法律法规、维护社会和谐、保护用户权益以及塑造良好的品牌形象。