社会保险是指由国家法律规定的，用于保障职工和公民在特定情况下享受社会保障待遇的一种制度。社会保险一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社会保险的缴纳是由雇主和职工共同承担的。具体缴纳流程如下：

1. 雇主责任：雇主需要按照国家规定的比例，向社会保险经办机构缴纳雇主部分的社会保险费用。这些费用通常是根据员工的工资总额计算的，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

2. 职工责任：职工需要按照国家规定的比例，从自己的工资中扣除一定的金额作为个人缴纳的社会保险费用。这些费用通常也是根据员工的工资总额计算的，包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。

3. 缴纳时间：社会保险费用一般是每月缴纳一次，通常是在雇员发放工资时从工资中扣除。雇主需要在每个月的一定日期前将员工的个人社会保险费用和雇主部分的社会保险费用一起缴纳到社会保险经办机构指定的账户中。

4. 缴纳方式：社会保险费用的缴纳可以通过银行转账、网上支付等方式进行。雇主需要按照规定的流程和要求，将应缴纳的社会保险费用及时足额地缴纳到指定账户中。

5. 缴纳记录和报告：雇主需要保留员工的社会保险缴纳记录，以备将来需要。此外，雇主还需要按照规定的时间和形式，向社会保险经办机构报告员工的社会保险缴纳情况。

总结而言，社会保险的缴纳是雇主和职工共同承担的责任，缴纳流程包括雇主按比例缴纳雇主部分费用，职工按比例从工资中扣除个人费用，按月缴纳到指定账户中，并保留缴纳记录和及时报告。这样的缴纳机制旨在为职工提供一定的社会保障，保障其在特定情况下享受相应的社会保险待遇。