工行拖欠绩效不发是指中国工商银行（工行）未按时发放员工的绩效奖金或绩效工资的情况。如果员工遇到这种问题，可以采取以下步骤来解决：

1. 了解相关政策和规定：首先，员工应该详细了解公司的绩效奖金或绩效工资的发放政策和规定。这包括了解绩效评估标准、发放时间、申诉渠道等。

2. 与上级沟通：员工可以与直接上级进行沟通，了解为何没有收到绩效奖金或绩效工资。可能是由于一些行政或技术原因导致延迟发放，与上级沟通可以帮助员工更好地了解情况。

3. 提交申诉或投诉：如果与上级沟通无果，员工可以向人力资源部门或公司内部的申诉渠道提交申诉。员工应提供相关证据，如绩效评估结果、工作记录等，以支持自己的申诉。

4. 寻求工会支持：如果公司有工会组织，员工可以寻求工会的支持和帮助。工会可以代表员工与公司进行谈判，协商解决问题。

5. 寻求法律援助：如果以上方法无效，员工可以寻求法律援助。可以咨询劳动法律专业人士，了解自己的权益，并通过法律途径来解决纠纷。

在处理此类问题时，员工需要保持冷静，并尽量通过合法的途径解决争议。避免使用政治、seqing、db和暴力等方式来处理问题，以免引发更多的纠纷和法律问题。