远大物产对员工的待遇和管理是相对良好的。以下是对远大物产对员工的概述：

1. 薪酬福利：远大物产为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，根据员工的职位、工作表现和市场情况进行调整。此外，公司还提供完善的福利制度，包括社会保险、医疗保险、住房公积金等。

2. 职业发展：远大物产重视员工的职业发展，为员工提供广阔的发展空间和机会。公司鼓励员工参加培训和学习计划，提升专业技能和知识水平。同时，公司内部也鼓励员工的晋升和内部转岗，以满足员工的个人发展需求。

3. 工作环境：远大物产致力于营造良好的工作环境，提供舒适的办公设施和先进的工作工具。公司注重员工的工作生活平衡，提供灵活的工作时间和假期安排。此外，公司还鼓励员工积极参与团队活动和社交活动，增进员工之间的交流和合作。

4. 健康管理：远大物产关注员工的身心健康，提供健康管理计划和福利。公司设有健康体检计划、健身房设施和员工健康指导等，以帮助员工保持良好的身体状态，提高工作效率。

5. 员工关怀：远大物产重视员工的需求和关心员工的福祉。公司设有员工关怀部门，负责处理员工的问题和困难。此外，公司还为员工提供心理咨询和支持服务，帮助员工解决个人和工作方面的困扰。

总体而言，远大物产对员工的待遇和管理综合考虑了员工的福利、发展和健康，致力于为员工提供一个良好的工作环境和发展机会。