大家企业年金是指由企业为员工提供的一种退休福利计划。大家企业年金的数额通常根据员工的薪资和工作年限来确定。

大家企业年金的数额一般是根据员工的工作年限和薪资的比例来计算的。企业会根据员工的工作年限和薪资水平，按照一定的比例来缴纳年金。一般来说，员工的工作年限越长、薪资越高，企业缴纳的年金也会相应增加。

大家企业年金的数额也受到国家相关法律法规的限制。不同国家和地区对企业年金的缴纳比例、计算方法和上限等都有不同的规定。例如，在美国，企业年金的缴纳一般是根据员工的薪资和工作年限的比例来确定的，但是也有一定的上限。

除了企业的缴纳，员工个人也可以选择自愿缴纳一部分薪资作为个人年金。这样可以增加个人的退休福利，并且在税收方面也有一定的优惠政策。

总的来说，大家企业年金的数额是根据员工的工作年限和薪资水平来确定的，同时也受到国家相关法律法规的限制。企业年金作为一种重要的退休福利计划，可以帮助员工在退休后享受稳定的经济保障。