工伤保险是一种社会保险制度，旨在保护劳动者在工作期间因工作原因导致的意外伤害或职业病。根据不同国家和地区的法律规定，工伤保险的缴费标准和方式会有所不同。

一般而言，工伤保险的缴费是由雇主和雇员共同承担的。具体缴费比例和金额由相关法规或政府部门决定，并会根据不同行业、工种和工资水平等因素进行调整。

在中国，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险费用由雇主全额承担，不由雇员缴纳。雇主需要根据员工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费用，该比例由当地政府确定。

具体的缴费金额计算公式如下：

工伤保险费用 = 员工工资总额 × 缴费比例

其中，员工工资总额包括基本工资、津贴、奖金、补贴等各种形式的收入。缴费比例由当地政府根据实际情况确定，一般介于0.5%至3%之间。

需要注意的是，以上只是中国工伤保险的缴费情况，其他国家和地区的具体情况可能会有所不同。因此，在了解具体的工伤保险缴费金额前，建议咨询当地政府相关部门或保险机构，以获取准确的信息。