将价值观贯彻到工作中是指在工作环境中践行和体现个人或组织的核心价值观和道德准则。这种做法可以促使员工以道德、诚信和责任感为基础，从而带来积极的工作文化和结果。

贯彻价值观到工作中有以下几个方面的具体体现：

1. 诚信和道德：将诚信和道德作为工作的基础准则，坚持诚实守信、遵纪守法的行为规范。员工应遵守职业道德，不得参与欺诈、虚假宣传、盗窃等不诚信行为。

2. 尊重和多样性：倡导尊重每个员工的个人权利和尊严，不歧视或排斥任何个人或群体。员工应意识到多样性的重要性，并积极支持和促进包容性文化和工作环境。

3. 责任和可持续发展：将责任感融入工作中，关注社会和环境的可持续发展。员工应承担起自己的责任，遵守相关法规和政策，致力于推动可持续的经济、社会和环境发展。

4. 卓越和创新：追求卓越和创新是价值观贯彻的重要方面。员工应不断追求卓越，提高自身的技能和知识水平，同时鼓励创新思维和实践，为组织的发展带来新的机遇。

5. 社会责任：将社会责任纳入工作中，积极参与慈善、公益和社区活动，关心弱势群体和社会问题。员工应具备社会责任感，通过自己的工作为社会做出积极的贡献。

通过贯彻这些价值观到工作中，可以建立一个积极向上、和谐稳定的工作环境，促进员工的个人成长和组织的长期发展。同时，这种做法也能够树立组织的良好形象，获得员工、客户和社会的认可和支持。