分析师和主管是组织中不同层级的角色，各自有不同的职责和职能。选择分析师还是主管，需要考虑以下几个方面：

1. 职责和职能：分析师主要负责数据分析、市场研究、业务报告等工作，需要有较强的数据分析和解读能力；主管则负责团队管理、项目协调、决策制定等工作，需要具备领导力和组织能力。

2. 技能要求：分析师需要具备数据分析、统计学、市场研究等相关技能，能够熟练运用各种分析工具和方法；主管则需要具备管理、沟通、决策等方面的技能，能够有效地领导和管理团队。

3. 职业发展：选择分析师还是主管也要考虑自己的职业发展规划。如果对数据分析和研究更感兴趣，并希望在这方面深耕，那么选择成为一名优秀的分析师可能更适合；如果对管理和领导更有兴趣，并希望在组织中发挥更大的影响力，那么选择成为一名主管可能更适合。

最终选择分析师还是主管，要根据个人的兴趣、技能、职业发展规划等综合因素进行权衡。同时，无论选择哪个角色，在工作中都应遵守相关的道德和法律规定，不涉及政治、seqing、db和暴力等内容，确保工作的合法性和道德性。