员工敬业是指员工对工作充满热情和投入，以高度的责任感和专业精神履行工作职责，为公司的发展做出积极贡献。下面是一些促使员工敬业的方法：

1.提供良好的工作环境：为员工提供舒适、安全、健康的工作环境，包括合理的工作空间、设备和工具。同时，建立积极向上、和谐友好的企业文化，鼓励员工之间的合作与支持。

2.激励和奖励机制：建立公平、透明的激励和奖励制度，给予员工薪酬、福利和晋升机会，让员工感受到自己努力工作的价值和回报。

3.培训和发展：提供员工专业技能培训和发展机会，帮助他们不断提升自己的能力和水平。员工会感到公司对他们的承诺和关注，从而更加投入到工作中。

4.明确目标和职责：确保员工清楚了解自己的工作目标和职责，并提供明确的工作指导。这样可以帮助员工更好地规划和组织工作，提高工作效率和质量。

5.提供发展空间：为员工提供晋升和发展的机会，让他们看到自己在公司内部的发展前景。员工有了成长的空间和机会，会更加积极主动地投入到工作中。

6.沟通和反馈：建立良好的沟通机制，鼓励员工与管理层之间进行有效的沟通和交流。同时，给予员工及时和积极的反馈，让他们感受到公司对他们工作的重视和认可。

7.关注工作生活平衡：鼓励员工保持工作与生活的平衡，提供灵活的工作安排和休假制度，让员工能够充分利用自己的时间，更好地处理工作和个人生活的关系。

总之，通过良好的工作环境、激励机制、培训发展、明确目标、发展空间、沟通反馈和关注工作生活平衡等方式，可以促使员工更加敬业，为公司的成功和发展做出更大的贡献。