企业工会是由企业内部的员工自愿组成的组织，旨在维护和促进员工的合法权益、提升工作条件和福利待遇。以下是企业工会的主要职责和活动：

1. 维护员工权益：企业工会致力于保护员工的权益，包括提供法律咨询和支持、处理劳动纠纷、维护工资和福利待遇等。工会可以代表员工与雇主进行谈判和协商，确保员工的权益得到合理保障。

2. 改善工作条件：工会致力于改善员工的工作条件，包括工作环境、工时安排、劳动保护等。工会会与雇主协商制定和执行相关政策、规定和标准，以确保员工的工作条件符合法律要求并满足员工的需求。

3. 提供培训和教育：工会可以组织培训和教育活动，提供技能培训、职业发展指导等机会，帮助员工提升自身能力和就业竞争力。

4. 促进员工福利：工会可以与雇主协商制定和管理员工福利计划，如医疗保险、退休金、健康保障等，为员工提供全面的福利保障。

5. 社会公益活动：工会还可组织和参与社会公益活动，如捐款、志愿者服务、社区项目等，以回馈社会、提升企业形象，并增强员工的凝聚力和社会责任感。

总之，企业工会致力于维护员工的权益和福利，改善工作条件，并提供培训和教育机会，以推动员工的职业发展和整体福祉。