银行派遣和外包是两种不同的人力资源管理方式，各有优劣。银行派遣是指银行内部调配员工到其他部门或分支机构工作，通常是临时性的，可以帮助银行更灵活地调配人力资源，提高工作效率。外包是指银行将某些业务或服务外包给第三方公司，这样可以降低成本、提高专业水平和效率。

银行派遣的优点是可以更好地利用内部员工资源，减少人力浪费，也有利于员工的职业发展和技能提升。外包的优点是可以降低成本，提高服务质量和效率，还可以让银行更专注于核心业务。

选择银行派遣还是外包，取决于银行的具体情况和需求。如果银行需要灵活地调配人力资源，提高员工的多样性和技能水平，可以选择银行派遣；如果银行需要降低成本、提高服务质量和效率，可以选择外包。在实际运营中，银行可以根据具体业务需要灵活运用这两种方式，以取得最佳效果。